结论：骑电瓶车上班途中被别人电瓶车撞后受伤，是否算工伤需根据具体情况分析，关键在于是否满足《工伤保险条例》的相关规定，特别是事故责任、合理时间与路线、以及是否属于交通事故等核心要素。
详细分析：
事故责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，若你在骑电瓶车上班途中遭遇事故，且经交通管理部门认定你不承担主要责任（如被他人车辆违规碰撞），则有可能构成工伤。
- 若你在事故中承担主要责任或全部责任，如闯红灯、逆行等违规行为导致事故，则不能认定为工伤。
合理时间与路线：
- “上下班途中”需为合理时间，包括正常工作、加班加点的上下班时间。例如，按照公司排班早上9点上班，8点至8点45分前往公司的时段即视为合理时间。
- 路线也需合理，涵盖往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等常规路线，以及前往配偶、父母、子女居住地的合理路径。若你的通勤路线符合这些要求，且事故发生在该路线上，则满足工伤认定的条件之一。
交通事故：
- 事故必须为“交通事故”，即在道路上因过错或意外导致的人身伤亡或财产损失事件。骑电瓶车在道路上发生的事故通常符合此定义。
- 你需要确保事故确实属于交通事故范畴，且由交通管理部门出具了相应的事故责任认定书。
其他考虑因素：
- 工伤保险参保情况：虽然参加工伤保险是工伤认定的一个前提条件，但并非决定性因素。即使参加了保险，若不满足上述条件，仍可能无法认定为工伤。不过，若未参加工伤保险，则可能无法享受工伤保险待遇。
- 具体案例分析：在判断是否构成工伤时，还需考虑事故发生的时间、地点及与工作相关的直接性等因素。例如，若你因工作原因需要提前或推迟下班，且事故发生在该特殊时间段内，也可能影响工伤的认定。
建议与行动：
- 收集证据：尽快收集交通管理部门出具的事故责任认定书、工作排班表、日常通勤路线证明等相关证据，以便后续进行工伤认定申请。
- 申请工伤认定：在事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询与协助：在处理工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律协助，请随时向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
总结：骑电瓶车上班途中被别人电瓶车撞后受伤，是否算工伤需综合考虑事故责任、合理时间与路线、是否属于交通事故等多个方面。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。因此，在处理此类事故时，请务必收集好相关证据，并及时申请工伤认定。