上班路上坐别人的电动车摔伤，是否算工伤需根据具体情况判断，若满足特定条件，则可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的两个核心条件：
- 事故发生在上下班途中：这要求事故必须发生在职工正常上下班的时间和路线上。如果骑车摔伤是在正常上下班时间和路线上发生的，这是认定工伤的一个重要前提。
- 非本人主要责任：这意味着事故必须是由外部因素导致的，而非个人疏忽或故意行为。如果摔倒是因为路面状况、其他车辆的行为或其他外部因素导致的，且职工不承担主要责任，那么可以视为非本人主要责任。
二、可能构成工伤的具体情形
存在第三方责任：
- 若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。
合理时间与合理路线的考量：
- 除了责任归属外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。
三、不构成工伤的情形
- 如果职工在上班途中坐别人的电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中等）摔倒受伤，且没有第三方责任或第三方不承担主要责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为单纯的个人摔倒并不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任的交通事故”或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的条件。
四、申报工伤的流程
若满足工伤认定的条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：
- 及时报警并保存证据：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。同时，妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 提交工伤认定申请：职工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
- 审核与认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将根据提交的材料和调查情况进行审核。如果符合工伤认定的条件，将作出工伤认定的决定。
五、工伤待遇
一旦被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等。具体待遇根据工伤程度和职工的工资水平等因素确定。
总结与建议：
- 如果您在上班路上坐别人的电动车摔伤，且满足上述工伤认定的条件（如存在第三方责任、合理时间与合理路线等），那么您可以按照流程申报工伤并享受相应的工伤保险待遇。
- 在处理此类事故时，建议您及时报警并保存好相关证据，以便在后续的工伤认定过程中提供有力的支持。
- 如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。