到了下班时间老板要求加班却没有加班工资，这是不合法的。根据我国劳动法的相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，加班应当支付加班费。

1. 法律规定：

   • 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
   • 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

2. 分析建议：

   • 首先，你需要确认加班是否经过与你协商，并且是否符合上述法律规定的时长限制。
   • 如果老板确实安排了加班但未支付加班费，你可以与老板进行沟通，要求支付加班费。
   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，建议你保留好加班的相关证据，如加班记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。

3. 特殊情况：

   • 如果你的工作性质属于不定时工作制或综合计算工时工作制，并且已经过劳动行政部门的审批，那么可能不适用上述关于加班时间的限制和加班费的支付规定。但即便如此，老板也不能随意要求你加班而不支付任何报酬。

总之，老板要求加班却不支付加班费是不合法的。你有权要求支付加班费，并可以通过法律途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。