关于你提到的“工程完工验收工资未发”的问题，这确实是一个涉及劳动工伤（特别是工资福利）领域的常见问题。下面我将从几个角度为你详细解答：

结论前置

工程完工验收后工资未发，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先，与用人单位进行协商，要求支付工资；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

详细解答

1. 与用人单位协商

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 建议：首先，你可以尝试与用人单位的负责人或人事部门进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付完工验收后的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，可以准备好相关的证据材料（如工作合同、验收报告、工时记录等）来支持你的主张。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
   • 建议：如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提交相关的证据材料，并详细陈述你的情况。劳动监察部门将对此进行调查，并可能对你的用人单位进行处罚或要求其支付工资。

3. 申请劳动仲裁

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因支付拖欠劳动报酬发生的争议，属于劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 建议：如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，需要准备好相关的证据材料，并了解当地的劳动仲裁流程和规定。劳动仲裁委员会将对此进行裁决，如果裁决结果对你有利，你可以依据裁决书要求用人单位支付工资。

4. 提起诉讼

   • 法律依据：如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，你可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼。
   • 建议：提起诉讼是最后的救济途径，需要耗费较多的时间和精力。因此，在决定提起诉讼前，请务必权衡利弊，并咨询专业的律师以获取更详细的法律建议。

额外建议

• 保留证据：在整个过程中，保留好所有与工资支付相关的证据材料是非常重要的。这些证据将有助于你证明自己的诉求是合理的。
• 及时咨询：如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以及时向我咨询。我将根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

希望以上解答能够对你有所帮助！如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。