公司无权单方面声明你离职并踢你出群收你权限

1. 公司声明你离职的效力问题：

   • 根据劳动法的规定，劳动合同的解除或终止需要遵循一定的程序和条件。公司单方面声明你离职，如果没有经过合法的解除程序（如提前通知、协商一致或依法解除等），则该声明是不具有法律效力的。
   • 你可以向公司提出质疑，要求公司出具合法的解除劳动合同的证明，或者通过劳动仲裁委员会或人民法院来确认劳动合同的解除是否合法。

2. 公司踢你出群收你权限的法律后果：

   • 公司踢你出群并收你权限，如果这种行为影响了你的正常工作或造成了你的损失，你可能有权要求公司承担赔偿责任。
   • 你可以通过保存相关证据（如聊天记录、邮件通知等），来证明公司的不当行为，并据此向公司主张相应的权益。

3. 你的应对建议：

   • 首先，与公司进行沟通，明确表达你对公司单方面声明你离职的不认可，并要求公司给出合理的解释和合法的解除劳动合同证明。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，来维护你的合法权益。
   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，而是通过法律途径来解决问题。

综上所述，公司无权单方面声明你离职并踢你出群收你权限。你应当积极采取措施来维护自己的合法权益，包括与公司沟通、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。