在厂里开叉车撞死人，当事人一般不需要直接进行补偿，但具体情况需根据事故责任和法律规定来确定。以下是详细分析：

1. 工作时撞人，用人单位担责：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果叉车驾驶员是在履行职务行为过程中导致他人死亡，通常由其所在的工厂承担赔偿责任。这是基于雇主责任原则，即雇主对其雇员在执行工作任务过程中造成的他人损害承担赔偿责任。

2. 故意或重大过失的情况：

   • 如果叉车驾驶员因故意或重大过失（如违反操作规程、严重违规操作）导致事故发生，厂里在承担赔偿责任后，有权向该驾驶员追偿。

3. 叉车质量或安全隐患的问题：

   • 如果叉车存在质量问题或安全隐患，并因此导致事故发生，叉车的生产商或销售商可能需要根据法律规定承担相应的赔偿责任。

4. 被撞人自身过错的影响：

   • 如果被撞人自身存在过错，如违反厂区安全规定等，可能会适当减轻侵权人的赔偿责任。

5. 赔偿范围与程序：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若导致死亡）等。
   • 赔偿程序一般先由叉车司机所在单位在交强险限额内赔偿，超出部分按责任比例分担。
   • 若司机因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任，但用人单位可向有故意或重大过失的司机追偿。

综上所述，在厂里开叉车撞死人，当事人是否需要赔偿取决于具体的事故责任和法律规定。如果驾驶员是在履行职务行为过程中且没有故意或重大过失，一般由用人单位承担赔偿责任。但如果驾驶员存在故意或重大过失，或者叉车存在质量问题，则可能涉及其他责任方的赔偿。在处理此类事故时，建议留存事故相关证据，如现场照片、工作记录等，以便后续维护自身权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。