厂里叉车司机开铲车撞死人，责任的承担需根据具体情况和相关法律法规进行综合分析，以下是一些可能的情况及对应的责任承担主体：

1. 用人单位责任

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 适用情形：若叉车司机是受雇于工厂，并在执行工作任务（如搬运货物）过程中发生事故，且不存在故意或重大过失，那么责任通常由工厂承担。
   • 责任承担：工厂需对受害者进行赔偿，包括但不限于医疗费用、丧葬费用、死亡赔偿金等。若工厂已先行赔偿，且能证明叉车司机存在故意或重大过失，工厂有权向司机追偿。

2. 个人雇主责任

   • 法律依据：若叉车司机是受个人雇主雇佣，并在提供劳务过程中发生事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，由接受劳务一方（即雇主）承担侵权责任。
   • 适用情形：例如，工厂将部分叉车作业外包给个人，该个人雇佣的叉车司机在作业过程中发生事故。
   • 责任承担：雇主需对受害者进行赔偿。若司机存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。

3. 劳务派遣情况

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
   • 适用情形：若叉车司机是通过劳务派遣方式在工厂工作，并在执行任务时发生事故。
   • 责任承担：主要由用工单位（即工厂）承担责任。若劳务派遣单位在派遣过程中存在过错（如未对司机进行充分培训或资质审核不严），也需承担相应责任。

4. 叉车质量问题

   • 法律依据：若事故发生是由于叉车本身存在质量缺陷（如刹车失灵、转向系统故障等），则可能涉及产品质量相关法律法规。
   • 适用情形：例如，叉车在正常使用过程中因质量问题导致失控，撞死他人。
   • 责任承担：由叉车的生产者或销售者承担赔偿责任。若工厂已先行赔偿，且能证明事故是由叉车质量问题导致，工厂有权向生产者或销售者追偿。

5. 第三方过错

   • 法律依据：根据一般侵权原则，若事故是由第三方的过错造成的（如厂内其他员工违规指挥、行人突然闯入作业区域等），则由第三方对事故造成的损害进行赔偿。
   • 适用情形：例如，叉车司机在正常作业过程中，因其他员工违规指挥或行人突然闯入导致事故。
   • 责任承担：第三方需对受害者进行赔偿。若叉车司机和工厂也存在一定过错（如未注意观察周围环境或未设置警示标志），则可能需承担部分责任。

处理建议：

• 事故发生后，应首先确保人员安全，及时救治伤者，并立即向工厂管理层和安全监管部门报告。
• 保留好相关证据，如事故现场照片、监控录像、责任认定书、证人证言等，以便后续调查和赔偿协商。
• 双方应尝试友好沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决问题，如向法院起诉或申请仲裁。
• 在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助，确保各方权益得到妥善保护。

总结：厂里叉车司机开铲车撞死人，责任的承担需综合考虑多种因素，包括事故发生的情境、各方过错程度以及相关法律法规的规定。在处理过程中，应依法依规进行，确保各方权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。