厂里要求加班65个小时是不合法的。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，厂里要求加班65个小时，远远超出了法律规定的加班时间上限，是不合法的。

对于这种情况，你可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：首先尝试与用人单位沟通，表达你对加班时间过长的担忧，并请求调整加班安排。
2. 拒绝过度加班：如果用人单位坚持要求你加班65个小时，你有权拒绝。记住，你的健康和权益比任何工作都重要。
3. 向劳动监察部门投诉：如果用人单位不顾你的反对，仍然强制要求你加班，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助和保护。
4. 保留证据，备查备用：在整个过程中，务必保留好与加班相关的所有证据，如加班记录、工资单、劳动合同等，以备将来可能需要用到的法律程序。

总之，厂里要求加班65个小时是不合法的，你有权拒绝并寻求法律援助。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。