临时工在单位宿舍打架对公司确实可能产生一定影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司管理责任：

   • 虽然打架事件发生在单位宿舍，但宿舍作为公司提供给员工居住的场所，公司仍负有一定的管理责任。如果公司未能有效管理宿舍，防止类似事件的发生，可能会被视为管理不善，进而可能承担一定的管理责任。

2. 公司形象与声誉：

   • 打架事件可能引发社会关注，特别是如果事件被媒体曝光或在网络上传播，将对公司的形象和声誉造成负面影响。这可能导致客户对公司产生不信任感，影响公司的业务和发展。

3. 员工关系与团队氛围：

   • 打架事件会破坏员工之间的和谐关系，影响团队氛围。这可能导致员工之间产生隔阂，降低工作效率和团队协作能力。

4. 法律责任与赔偿：

   • 如果打架事件导致人员受伤或财产损失，公司可能需要根据相关法律法规承担一定的法律责任，包括赔偿受伤员工的医疗费用、财产损失等。

5. 劳动纪律与规章制度：

   • 公司需要依据自身的劳动纪律和规章制度对参与打架的员工进行处理。这可能包括警告、罚款、解雇等纪律处分。如果公司未能妥善处理此类事件，可能引发员工对公司的不满和劳动争议。

综上所述，临时工在单位宿舍打架对公司确实可能产生多方面的影响。因此，公司应加强对员工的管理和教育，预防类似事件的发生，并在事件发生后及时妥善处理，以减轻对公司的负面影响。同时，公司也应完善自身的劳动纪律和规章制度，确保在处理此类事件时有明确的依据和程序。