当然可以问户主。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 劳动关系的确认：

   • 首先，你需要明确自己与户主之间是否存在明确的雇佣关系或劳务合同。如果有书面的合同或协议，并且其中规定了工资支付的时间和方式，那么你可以直接依据合同来询问户主为何未按时支付工资。
   • 即使没有书面的合同，但如果你实际上为户主提供了伺候老人的服务，并且双方对此有口头约定或实际履行，那么你也同样有权询问户主关于工资支付的情况。

2. 工资支付的义务：

   • 无论是依据合同法的原则，还是基于一般的劳动法规，雇主（在这里是户主）都有义务按照约定的时间支付工资给雇员（在这里是你）。如果户主未按时支付，你有权要求其支付，并可以询问具体的支付时间和方式。

3. 沟通方式：

   • 在询问户主时，建议采用温和、礼貌的方式，先表达你对工作的认真态度和对户主的理解，然后再提出关于工资支付的问题。这样可以避免不必要的冲突，也更有可能得到户主的积极回应。

4. 后续措施：

   • 如果户主拒绝支付或无法达成一致，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来提起诉讼。但在采取这些措施之前，建议尽量通过沟通来解决问题。

综上所述，你完全有权询问户主关于伺候老人一个月到期没发工资的问题。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，并明确表达自己的诉求和依据，这样更有可能得到满意的答复。如果沟通无果，再考虑采取进一步的法律措施。