公司如无需员工交接，应出具离职证明或解除劳动合同证明书，并注明无需交接。具体分析如下：

一. 出具离职证明或解除劳动合同证明书

• 根据《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”因此，即使公司认为无需交接，也应依法出具离职证明或解除劳动合同证明书。
• 此证明书应明确记载劳动合同的解除或终止时间，以及是否需要交接等事项。

二. 注明无需交接

• 在离职证明或解除劳动合同证明书中，公司应明确注明“无需交接”或类似表述，以表明公司对员工的工作交接没有要求。
• 这有助于避免后续因交接问题产生的纠纷，也能为员工办理离职手续提供明确的依据。

我建议：公司应依法出具离职证明或解除劳动合同证明书，并在其中明确注明无需交接，以确保双方权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。