工厂保安没有拘禁权利。以下是对此问题的详细分析：

一. 保安的职责与权限

1. 保安的职责：

   • 保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。
   • 保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。
   • 把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。
   • 做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。

2. 保安的权限：

   • 对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。
   • 对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。
   • 依照工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。
   • 对出入工厂内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。
   • 进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。
   • 遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。
   • 对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。
   • 对有违反厂纪厂规行为的人，进行劝阻、制止和批评教育。
   • 制止工厂内的违法犯罪的行为。
   • 对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。
   • 监督进出厂员工配戴厂证。

二. 保安禁止从事的行为

1. 保安无权限制他人人身自由：

   • 根据《保安服务管理条例》第三十条，保安员不得限制他人人身自由，搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。
   • 保安作为非国家机关工作人员，不具有任何的执法和司法权限，因此不能限制他人人身自由。如果保安在工作中遇到需要限制人身自由的情况，应当立即报警，由公安机关依法处理。

2. 保安无权实施刑事强制措施：

   • 刑事拘留等刑事强制措施是公安机关和人民检察院在处理刑事案件时的专属权力。
   • 保安只是企业雇佣的人员，没有资格实施国家的刑事强制措施。

三. 违法拘禁的法律后果

• 若保安违法拘禁他人，应由公安机关予以训诫，并根据情节轻重吊销其保安证，依法给予治安管理处罚或依法追究刑事责任。

综上所述，工厂保安没有拘禁权利。他们在执行职务时，应当遵守法律法规，尊重他人权益，不得侵犯他人的人身自由和其他合法权益。如遇到需要限制人身自由或采取刑事强制措施的情况，应立即报警，由公安机关依法处理。

我的观点：保安人员应明确自身职责与权限，依法依规履行职责，维护工厂安全的同时，也要保障员工的合法权益不受侵犯。如有进一步需要，您可以继续咨询我。