工厂的宿管没有抓人的权利。以下是对此问题的详细分析：

一. 宿管的职责与权限

1. 宿管的职责：

   • 宿管的主要职责是管理员工宿舍，包括安排住宿、维护宿舍秩序、监督卫生状况、处理宿舍内的日常事务等。
   • 例如，宿管需要负责新员工的入住登记、离职员工的退宿手续，以及宿舍的日常巡查和设施维修等。

2. 宿管的权限：

   • 宿管的权限主要限于宿舍管理范围内，如制止违反宿舍管理规定的行为、对宿舍设施进行报修等。
   • 宿管并没有执法权或司法权，不能对涉嫌违法犯罪的行为进行抓捕或处理。

二. 抓人的权利归属

1. 执法权与司法权：

   • 抓人的权利属于执法机关，如公安机关，他们有权对涉嫌违法犯罪的人员进行抓捕和调查。
   • 司法权则属于法院，负责审理案件并作出判决。

2. 宿管无权抓人：

   • 由于宿管并不具备执法权或司法权，因此他们无权对涉嫌违法犯罪的人员进行抓捕。
   • 如果宿管发现宿舍内有违法犯罪行为，应当立即向公安机关报案，由公安机关依法处理。

三. 宿管应如何处理违法行为

1. 立即报案：

   • 宿管一旦发现宿舍内有涉嫌违法犯罪的行为，应立即向公安机关报案，并提供相关线索和证据。

2. 配合调查：

   • 在公安机关进行调查时，宿管应积极配合，提供必要的协助和支持。

3. 维护秩序：

   • 在等待公安机关到来之前，宿管应尽力维护宿舍的秩序和安全，防止事态进一步恶化。

我的观点：工厂的宿管作为宿舍管理人员，其职责和权限仅限于宿舍管理范围内，无权对涉嫌违法犯罪的人员进行抓捕。如果发现宿舍内有违法犯罪行为，宿管应立即向公安机关报案，并配合公安机关进行调查处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。