工厂宿舍管理员没有没收私人物品的权利。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 宿舍作为员工居住的空间，具有一定的私密性，属于员工的私密空间。因此，宿舍内的私人物品也受到隐私权的保护。

2. 权利分析：

   • 工厂宿舍管理员作为工厂的管理人员，其职责是维护宿舍的秩序和安全，但并不意味着他们有权搜查或没收员工的私人物品。
   • 搜查和没收行为通常属于执法机关的权限范围，而工厂宿舍管理员并不具备这样的执法权。

3. 行为后果：

   • 如果工厂宿舍管理员擅自搜查或没收员工的私人物品，将构成对员工隐私权的侵犯。
   • 员工有权要求管理员停止侵权行为，并可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，工厂宿舍管理员没有没收私人物品的权利。如果员工的私人物品被非法搜查或没收，员工可以依法维护自己的权益。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。