工地一般没有权利没收工人的东西。以下从几个角度为你详细分析：

1. 从法律原则角度：

   • 根据我国法律的基本原则，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得非法侵犯。工地作为工作场所，并非执法机关，不享有法律赋予的没收权。因此，工地无权擅自没收工人的个人物品，除非这些物品属于违法或违禁品，且工地是在配合相关执法机关的行动。

2. 从实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果工地认为工人的某些物品可能影响工作安全或违反工地规定，工地可以采取合理的措施，如要求工人将物品存放在指定地点、限制携带进入特定区域等，但绝不能直接没收。没收行为可能构成对工人财产权的侵犯，工人有权要求工地返还被没收的物品，并可能因此追究工地的法律责任。

3. 从特殊情况角度：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果工人的物品确实属于违法或违禁品，且工地是在配合公安机关等执法机关的行动时进行了没收，那么这种行为可能是合法的。但即便如此，工地也应当及时将没收的物品移交给相关执法机关，而不是自行处理。

4. 法律后果与建议：

   • 如果工地擅自没收了工人的物品，工人可以首先与工地协商要求返还。如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的合法权益。
   • 作为工人，也应当了解并遵守工地的相关规定，避免携带可能影响工作安全或违反规定的物品进入工地。如果工地有合理的规定要求限制携带某些物品，工人应当予以配合。

总结来说，工地一般没有权利没收工人的东西。如果工地擅自没收了工人的物品，工人有权要求返还，并可能因此追究工地的法律责任。如果遇到类似情况，建议工人先与工地协商，协商无果再寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。