工厂保安没有权利搜身或搜包。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据我国相关法律规定，公民的人身自由不受侵犯，任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。同时，除法律明确规定的情形外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的人身自由，包括搜身、搜包等行为。工厂保安并非执法人员，没有法律赋予的搜查权，因此，他们无权对员工进行搜身或搜包。

实际操作角度

1. 如果保安试图搜身或搜包：

   • 员工有权拒绝，并可以明确告知保安其行为是违法的。
   • 如果保安强行搜查，员工可以立即报警，并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。

2. 工厂内部规定：

   • 即使工厂内部有相关规定允许保安搜查，但该规定如果与法律相抵触，也是无效的。员工有权拒绝执行违法的内部规定。
   • 工厂应当尊重员工的合法权益，不得通过内部规定来侵犯员工的人身自由。

维权建议

1. 与工厂协商：

   • 如果员工遇到保安非法搜查的情况，可以首先尝试与工厂管理层进行协商，要求工厂制止保安的违法行为，并保障员工的合法权益。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查，并依法处理工厂的违法行为。

3. 提起诉讼：

   • 如果员工的合法权益受到严重侵害，还可以考虑向法院提起诉讼，要求工厂承担相应的法律责任，并赔偿员工的损失。

总结来说，工厂保安没有权利搜身或搜包，这是由我国法律明确规定的。员工在遇到此类情况时，应当勇敢拒绝，并依法维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。