个体执照和员工上班退休没有直接关系。下面我对此进行详细分析：

一. 个体执照与企业的法律地位

1. 个体执照是个体工商户合法经营的凭证，它代表了个体工商户的法律地位和经营资格。
2. 个体工商户并不等同于公司或企业法人，其经营者和员工之间的法律关系与公司与员工之间的关系有所不同。

二. 员工退休的法律依据

1. 员工的退休主要依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。
2. 这些法律法规规定了员工退休的条件、程序以及退休后的待遇等，与个体执照无直接关联。

三. 员工退休与雇主的关系

1. 员工退休与雇主（无论是公司、企业还是个体工商户）的关系主要体现在雇主需要按照法律法规为员工缴纳社会保险费，以确保员工在退休后能够享受相应的养老保险待遇。
2. 个体工商户作为雇主，同样需要遵守相关法律法规，为员工缴纳社会保险费，但这与个体执照本身没有直接关系。

• 例如，一个个体工商户雇佣了一名员工，该员工的退休条件和待遇将依据劳动法和社会保险法的相关规定，而不是依据个体工商户的执照。

综上所述，个体执照和员工上班退休没有直接关系。员工的退休主要依据的是劳动法和社会保险法等法律法规，与雇主的法律地位（无论是公司、企业还是个体工商户）无直接关联。我建议个体工商户作为雇主，应遵守相关法律法规，为员工缴纳社会保险费，以确保员工在退休后能够享受相应的待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。