当老板拖欠工资但表示没钱支付时，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，并共同制定合理的还款计划，明确分期支付的具体时间和金额。这样既能给老板一定的缓冲时间，也能在一定程度上保障您的权益。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，并会在老板逾期未支付时，责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金，以此督促老板履行支付义务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 劳动仲裁是解决工资纠纷的重要方式。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并准备好劳动合同、工作记录、工资单等相关证据，以证明老板确实存在欠薪行为。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求老板支付拖欠的工资。

4. 申请强制执行：

   • 如果老板在仲裁或诉讼后仍未支付工资，且您已经获得了胜诉的裁决或判决，您可以向法院申请强制执行。法院会依法查询老板名下的财产，一旦发现有可供执行的财产，会采取查封、扣押、冻结等措施，并划扣相关财产来支付您的工资。

5. 申请破产清算（如适用）：

   • 如果企业已经资不抵债，符合破产清算的条件，您可以作为债权人申请老板破产清算。在破产清算程序中，您的工资等债务会按照法定顺序进行清偿。

在整个维权过程中，请务必保留好所有与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据将对您维权成功起到至关重要的作用。同时，也要注意保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来维权。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。