关于“外出学习研究生期间能否认定工伤”的问题，首先需要明确的是，工伤的认定主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定，以及劳动者受伤时的具体情况与其工作之间的关联性。
核心结论：一般情况下，外出学习研究生期间受到的伤害不被认定为工伤，但存在特殊情况。
一般情况：
- 外出学习研究生通常属于个人提升学历或能力的行为，而非用人单位直接指派的工作任务。
- 在此期间，学习者通常不处于工作时间和工作场所内，也不是在履行工作职责。
- 因此，按照《工伤保险条例》的规定，这种情况下的伤害通常不被认定为工伤。
特殊情况：
- 如果用人单位有特别安排，将外出学习研究生作为工作任务的一部分，且在学习期间提供了明确的工作职责和任务。
- 或者在学习期间，劳动者在学习单位安排的休息场所休息时受到伤害，且该伤害与工作有直接或间接关系。
- 在这种情况下，根据具体事实和证据，有可能被认定为工伤。
法律建议：
- 对于具体案件，需要详细分析劳动者外出学习期间的职责、任务以及受伤时的具体情况。
- 如果认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议及时收集相关证据，如学习安排、工作职责证明、受伤证明等，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更准确地判断自己的情况并准备相关材料。
总之，工伤的认定是一个复杂的过程，需要根据具体情况进行综合分析。如果您有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。