带学生外出研学期间受伤，是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，可以认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。
二、带学生外出研学的性质
带学生外出研学，通常属于教师或学校工作人员因工作需要而进行的活动。这种活动是为了学生的教育和发展，因此，在研学过程中，教师或学校工作人员的行为往往被视为职务行为。
三、受伤是否因工作原因
若受伤与研学活动直接相关：例如，在研学过程中，因组织活动、保护学生安全等职务行为而受伤，那么这种受伤通常会被认定为因工作原因受伤，从而符合工伤认定的条件。
若受伤与研学活动无直接关联：例如，在研学期间，教师或学校工作人员因个人原因（如私自外出、违反规定等）而受伤，那么这种受伤通常不会被认定为工伤。
四、特殊情况下的工伤认定
上下班途中受伤：虽然带学生外出研学不属于常规的上下班，但如果研学活动结束后，在返回学校或家的途中发生非本人主要责任的交通事故等，根据《工伤保险条例》的相关规定，也可能被认定为工伤。不过，这种情况需要具体分析，且通常要求事故发生在合理的上下班路线和时间范围内。
突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡：在研学过程中，如果教师或学校工作人员突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，且该疾病与工作有一定的关联性（如因工作劳累等引发），那么也可能被视同为工伤。但这种情况的认定通常较为严格，需要充分的证据支持。
五、建议与注意事项
及时报告与申请工伤认定：如果发生受伤情况，应及时向学校或相关部门报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等。因此，在受伤后，应尽可能保留这些证据材料。
咨询专业律师：如果对于工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，带学生外出研学期间受伤是否算工伤，需根据受伤是否因工作原因、是否符合工伤认定的一般条件以及是否存在特殊情况等因素进行综合判断。如果符合工伤认定的条件，那么应当及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。