挂牌督办处理不好，确实可能要面临问责。以下是对此问题的详细分析：

一. 问责的法律依据

1. 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》：该规定明确了党政领导干部在履行职责过程中，若因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响，或对重大事故、灾害、事件负有领导责任等情形，应当实行问责。挂牌督办作为一项重要的工作任务，若处理不当，很可能触发上述问责情形。

二. 问责的具体情形

1. 处理不力导致严重后果：若挂牌督办的事项因处理不当，导致问题未能得到有效解决，甚至引发更大的社会问题或经济损失，相关责任人很可能被问责。
2. 未履行职责或履行职责不到位：在挂牌督办过程中，若相关责任人未按照要求履行职责，或履行职责不到位，导致督办事项进展缓慢或效果不佳，也可能面临问责。

三. 问责的方式与后果

1. 问责方式：根据情节轻重，问责方式可能包括诫勉谈话、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。
2. 问责后果：被问责的党政领导干部，其问责情况将被记入个人档案，并可能影响其未来的职业发展。

综上所述，挂牌督办处理不好，确实可能要面临问责。因此，相关责任人在挂牌督办过程中应严格履行职责，确保督办事项得到有效处理，以避免可能的问责风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。