离职体检的费用由用人单位全额承担，具体金额没有统一标准，而是根据体检项目和医疗机构的收费标准来确定。

一. 体检费用的承担方

• 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有义务在其离岗时组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。检查费用由用人单位承担，劳动者无需支付。

二. 体检费用的确定方式

• 离职体检的具体费用并没有统一的法定标准，而是依据体检项目的种类、数量以及医疗机构的收费标准来综合确定。
• 体检项目通常会根据劳动者所接触的职业病危害因素来定制，以确保检查的针对性和有效性。

三. 实际操作建议

• 劳动者在离职前，应与用人单位确认体检的具体项目和费用承担事宜，确保自身权益不受损害。
• 如遇用人单位拒绝承担体检费用或存在其他相关争议，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，离职体检的费用由用人单位全额承担，具体金额则需根据体检项目和医疗机构的收费标准来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。