关于您提出的“离职职业病体检费用公司出还是自己出”的问题，结论是由公司（用人单位）承担。以下是详细的分析和法律依据：
分析说明：
法律依据明确：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。这一条款直接规定了用人单位承担职业病体检费用的责任。
劳动者权益保障：劳动者在离职时进行职业病体检，是保障其职业健康权益的重要一环。用人单位作为职业病防治的责任主体，有义务为劳动者提供这一服务，并承担相应费用。这不仅体现了用人单位的社会责任，也是法律对其的明确要求。
实际操作中的执行：在实际操作中，用人单位通常会统一组织劳动者进行职业健康检查，并承担相关费用。这是用人单位履行职业病防治责任的具体体现，也是保障劳动者权益的重要举措。
法律依据：
综上所述，离职职业病体检费用应由公司（用人单位）承担。这是法律对用人单位的明确要求，也是保障劳动者职业健康权益的重要举措。如果您在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。