出纳自己转150万元入公司账户后再提现取走，这种行为有可能构成职务侵占，但具体是否构成，还需结合具体情况进行分析。

分析说明

1. 职务侵占的定义：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 行为分析：

   • 出纳将150万元转入公司账户，这一行为本身并不构成职务侵占。
   • 但随后出纳又将这些资金提现取走，如果这一行为未经公司授权或同意，且出纳意图将这些资金非法占为己有，那么就有可能构成职务侵占。

3. 关键因素：

   • 授权与同意：出纳提现取走资金的行为是否得到了公司的授权或同意，是判断其是否构成职务侵占的关键因素之一。
   • 资金用途：如果出纳能够证明这些资金是用于公司合法的经营活动或支出，并且得到了公司的认可，那么其行为就不构成职务侵占。
   • 主观意图：出纳在提现取走资金时，是否具有非法占有的主观意图，也是判断其是否构成职务侵占的重要因素。

4. 法律后果：

   • 如果出纳的行为被认定为职务侵占，那么其可能需要承担刑事责任，包括但不限于有期徒刑、罚金等。
   • 同时，公司也有权要求出纳赔偿因其职务侵占行为给公司造成的经济损失。

结论补充

• 因此，出纳自己转150万元入公司账户后再提现取走的行为，是否构成职务侵占，需要综合考虑上述因素。如果出纳的行为未经公司授权或同意，且具有非法占有的主观意图，那么其行为就有可能构成职务侵占。

建议

• 公司应加强对出纳等财务人员的监督和管理，确保其行为符合公司的规章制度和法律法规。
• 如果公司发现出纳存在职务侵占等违法行为，应及时向公安机关报案，并寻求法律帮助以维护公司的合法权益。