在公司被电死，赔偿金额并不是一个固定的数字，而是依据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合具体情况来确定的。以下是对此类情况下赔偿问题的全面解析：

一、明确结论：

员工在公司因触电身亡，其家属有权获得工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。若用人单位未依法参加工伤保险，则需自行支付这些费用。同时，若触电事故是由用人单位或其他第三方的过错导致的，受害者的近亲属还有权通过民事诉讼向侵权方主张额外赔偿。

二、详细分析：

1. 工伤保险赔偿金：

   • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。

   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新年度数据为例，若全年全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。

2. 用人单位的赔偿责任：

   • 若用人单位未依法参加工伤保险，则需按照上述工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。
   • 用人单位还可能因未履行法定义务而面临行政处罚，并需承担由此产生的其他相关费用。

3. 民事侵权赔偿责任：

   • 若触电事故是由用人单位或其他第三方的过错导致的，受害者的近亲属除可获得工伤保险赔偿外，还有权通过民事诉讼向侵权方主张额外赔偿。这包括但不限于医疗费（如适用）、死亡赔偿金、精神损害赔偿金等。

三、操作建议：

1. 尽快申请工伤认定：受害者家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证明材料。

2. 咨询专业律师：鉴于工伤赔偿过程的复杂性和可能存在的争议，建议受害者家属咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和流程，并通过合法途径维护自身权益。

3. 保留证据：保留与事故相关的所有证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续使用。

综上所述，公司员工因触电身亡的赔偿问题涉及多个方面和因素，需要综合考虑并依法处理。希望本解析能为您提供有益的参考和指导。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。