水电工在厂里被电死，这是一起严重的工伤事故，赔偿金额将依据相关法律法规确定。以下是对此类情况下赔偿问题的详细解答：
一、明确结论：
工厂员工因工作原因触电身亡，赔偿通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，如果事故是由用人单位或其他第三方的过错导致的，还可能涉及民事侵权赔偿责任及其他补偿。
二、详细分析：
工伤保险赔偿金：
- 丧葬补助金：按当地统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。例如，若当地上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。
- 供养亲属抚恤金：职工生前主要供养且无劳动能力的亲属，配偶每月领职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再加10%。但所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若全年全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。
用人单位的赔偿责任：
- 如果用人单位未依法参加工伤保险，则需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。
民事侵权赔偿责任：
- 若触电事故是由用人单位的过错或其他第三方的过错导致的，受害者的近亲属除可获得工伤保险赔偿外，还有权通过民事诉讼向侵权方主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金等额外赔偿。
其他可能的补偿：
- 根据具体情况，受害者及其家属可能还能获得地方政府的特殊救助政策、工会组织的慰问金等其他形式的补偿或救助。
三、操作建议：
- 尽快申请工伤认定：受害者家属应尽快向当地社会保险部门申请工伤认定，并准备好劳动关系证明、死亡证明等相关材料。
- 咨询专业律师：鉴于工伤赔偿过程的复杂性和可能存在的争议，建议受害者及其家属咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和流程，并通过合法途径维护自身权益。
四、具体计算示例（假设数值）：
- 假设当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6个月×6000元=36000元。
- 假设职工生前每月工资为8000元，其配偶每月可获得抚恤金为8000元×40%=3200元，其他符合条件的亲属每人每月可获得2400元。
- 假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为20倍×49283元=985660元。
综上所述，水电工在厂里被电死的赔偿金额将依据具体情况和法律法规确定，包括工伤保险赔偿金、用人单位的赔偿责任以及可能的民事侵权赔偿责任和其他补偿。建议受害者及其家属尽快采取行动，维护自身权益。