您好，关于您提到的个人老板要求您上意外险但之后未转账的问题，这确实是一个比较棘手的情况。首先，我想强调的是，意外险是一种自愿购买的商业保险产品，用人单位不能强制员工购买，也不能将购买意外险作为员工入职或继续工作的条件。

针对您目前遇到的问题，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 与老板沟通：

   • 首先，尝试与您的老板进行坦诚的沟通，了解他/她为何要求您上意外险，并询问何时能够转账支付保险费用。
   • 如果老板表示忘记或暂时无法支付，您可以提出一个合理的支付期限，并要求老板在此期限内完成支付。

2. 保留证据：

   • 如果与老板的沟通没有结果，或者老板拒绝支付保险费用，您需要保留好所有相关的证据，如聊天记录、邮件、短信等，以便后续维权。

3. 咨询法律意见：

   • 如果老板仍然拒绝支付，您可以考虑咨询专业的法律人士，了解您的权益和可能的法律途径。
   • 根据法律规定，用人单位有义务为员工提供必要的劳动保护措施，但强制员工购买意外险并不属于这一范畴。因此，如果老板以此为由威胁或解雇您，您可能有权提起劳动仲裁或诉讼。

4. 考虑其他选择：

   • 如果老板持续不支付保险费用，并且您对此感到不满或担忧，您可以考虑寻找其他的工作机会。
   • 在寻找新工作时，可以明确询问用人单位是否提供意外险或其他相关福利，以确保您的权益得到保障。

最后，我想提醒您的是，无论在任何情况下，都要确保自己的权益得到保护。如果您觉得自己的权益受到了侵犯，不要害怕站出来维权。同时，也建议您在未来的工作中更加谨慎地选择用人单位，并了解清楚相关的福利待遇和劳动条件。