当然，公司让员工帮忙去其他岗位，员工是有权拒绝的。下面我来详细解释一下：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”这意味着，如果公司想要你转到其他部门帮忙，需要先与你进行协商，并达成一致意见。如果双方没有达成一致，你完全有权拒绝这项请求。

其次，如果公司的请求违反了劳动合同中的约定或者劳动法的相关规定，你同样有权拒绝。比如，如果新的工作岗位的职责与你的专业技能不符，或者新岗位的工作环境、薪资福利等条件显著低于原岗位，你都有权表达异议并拒绝。

所以，面对公司让你去其他岗位帮忙的要求，你可以先与公司进行沟通，明确自己的立场和想法。如果双方无法达成一致，你完全有权拒绝，并且不需要担心因此会受到不公正的待遇。如果有任何进一步的法律问题或者需要更详细的解释，你可以直接向我咨询。