针对您提出的“工伤认定后一年退休合同还有三年怎么办”的问题，我为您整理了以下解答：
首先，明确结论：工伤认定后一年即将退休，但合同还有三年，您仍然有权享受工伤待遇，并且合同的剩余期限不影响您退休后的工伤赔偿权益。退休和工伤赔偿是两个独立的法律概念，互不影响。
接下来，我为您详细分析：
工伤待遇的享受：
- 工伤认定后，您就有资格享受工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。这些待遇的享受与您的合同期限无关，即使合同即将到期或已经到期，只要工伤是在合同期内发生的，您都有权获得相应的赔偿。
合同期限与退休：
- 合同的剩余期限并不会影响您的退休时间。根据国家规定，达到法定退休年龄时，您就可以办理退休手续，享受养老保险待遇。
- 退休后，如果您因工伤导致的伤残或疾病需要继续治疗或康复，您仍然有权享受工伤医疗待遇。
退休后的工伤赔偿：
- 退休后，如果工伤导致的伤残或疾病影响了您的生活或工作能力，您还可以根据伤残等级获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等赔偿。
- 这些赔偿的支付与您的合同期限无关，而是根据您的工伤认定结果和伤残等级来确定的。
综上所述，工伤认定后一年即将退休，但合同还有三年，您无需担心合同期限对工伤赔偿的影响。您应该重点关注的是工伤认定的结果和伤残等级的评定，以便及时获得应有的赔偿。如果您在工伤赔偿或退休手续方面有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。