关于“工伤掉牙应赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，具体的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据多个因素来综合确定。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：
医疗费：
- 治疗工伤产生的费用，会依据实际的支出情况来计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等各项与治疗工伤直接相关的费用。
停工留薪期工资：
- 按照受伤前的工资待遇进行支付，通常不超过12个月。这期间，员工的工资、奖金、津贴等福利待遇都应保持不变。
伤残津贴：
- 若经鉴定构成伤残，需根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。一般来说，十级伤残为7个月的本人工资。
护理费：
- 当员工生活不能自理时，经劳动能力鉴定委员会确认后，会产生相应的护理费用。
一次性伤残补助金：
- 如果解除劳动关系，根据伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由当地规定，这两项补助金在解除劳动关系时支付。
后续治疗费：
- 如需要安装义齿等后续治疗，相关费用也应包含在赔偿范围内。
为了更具体地说明赔偿金额的计算，我们可以举一个例子：
假设某员工的月工资为5000元，因工伤掉了一颗牙，并被鉴定为十级伤残。那么，他可以获得以下赔偿：
- 医疗费：按实际治疗支出计算。
- 停工留薪期工资：按月支付5000元，最长不超过12个月。
- 一次性伤残补助金：7个月×5000元=35000元。
- 如果解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据当地规定确定。
需要注意的是，具体的赔偿金额还会受到当地工伤赔偿标准、个人工资水平、伤残等级等多种因素的影响。因此，在申请赔偿时，建议及时向当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询相关政策，并准备好相关证据材料以便顺利获得赔偿。
如果您在工伤赔偿方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。