工伤导致牙齿脱落的赔偿需根据伤情等级、治疗费用及地区标准综合确定，具体赔偿项目及流程如下：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间、工作场所因工作原因受伤的，应认定为工伤。牙齿脱落属于身体损伤，需先向当地社保部门申请工伤认定（需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料）。认定后，需通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定（通常需治疗终结后申请），牙齿脱落可能构成十级伤残（具体以鉴定结论为准）。

2. 赔偿项目及标准

   • 医疗费用：包括牙齿修复、种植等治疗费用，需凭票据报销，需符合工伤保险诊疗项目目录。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明确定（一般牙齿治疗期为1-3个月）。
     
   • 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准按当地规定（如某省十级伤残为3个月社平工资）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，标准同上（部分地区规定距退休不足5年时递减）。
     
   • 辅助器具费：若需安装义齿等，需经劳动能力鉴定委员会确认后报销。

3. 特殊情形处理

   • 第三方责任：若因他人侵权导致（如交通事故），可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿（医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。
     
   • 未参保处理：用人单位未缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担（《社会保险法》第四十一条）。
     
   • 争议解决：对工伤认定或赔偿有异议的，可申请行政复议或提起行政诉讼；对劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论15日内申请再次鉴定。

建议行动步骤：

1. 立即要求用人单位协助申请工伤认定；
   
2. 保留所有医疗票据、病历及工资证明；
   
3. 治疗终结后尽快申请劳动能力鉴定；
   
4. 根据鉴定结论与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
   

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。