针对您提出的“工伤掉了两个牙怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目概览
工伤导致两颗牙齿断裂，您有权获得包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等在内的多项赔偿。
二、具体赔偿项目解析
医疗费用
- 您因治疗牙齿所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、手术费等实际支出，均属于医疗费用范畴。
- 若需安装假牙，相关费用也按普通适用型标准计算，并由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资
- 在工伤治疗和恢复期间，您享有停工留薪待遇。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 工资按照您受伤前12个月的平均工资计算，由用人单位按月支付，且保持原工资福利待遇不变。
护理费
- 若您在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由所在单位负责；若单位未安排护理人员，则需支付护理费。
- 护理费标准按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。
- 若评定伤残等级后仍需护理，将根据生活自理障碍等级支付生活护理费。
一次性伤残补助金
- 经劳动能力鉴定达到伤残等级（如十级伤残）的，您可获得一次性伤残补助金。
- 十级伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以部分地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月的本人工资。
- 劳动合同期满或您提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
三、申请赔偿流程
工伤认定
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定结果将作为计算赔偿金额的重要依据。
协商赔偿事宜
- 根据鉴定结论，您与用人单位、工伤保险基金协商赔偿事宜。
- 若协商不成，您可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
四、实际操作建议
- 及时咨询：建议您尽快咨询当地劳动保障部门或专业律师，了解具体的赔偿政策和流程。
- 准备证据：收集并整理好所有相关的医疗记录、费用票据、劳动合同等证据材料，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 积极配合：按照要求进行劳动能力鉴定，确保鉴定结果的准确性和公正性，从而保障您的合法权益。
综上所述，工伤导致两颗牙齿断裂的赔偿涉及多个方面，具体赔偿数额需根据您的实际情况、工资水平、伤残等级以及当地政府的相关规定来确定。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。