针对您提出的“工伤牙齿掉了怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、明确结论
在工伤事故中导致牙齿脱落，您有权依据相关法律法规申请工伤认定，并在经过劳动能力鉴定后，享受相应的工伤保险待遇。赔偿内容通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体金额和标准需根据当地政策、伤残等级以及您的实际情况来确定。
二、赔偿流程
及时报告事故并就医：
- 发生工伤事故后，应立即报告给用人单位，并尽快前往医疗机构进行治疗。同时，记得收集医疗记录、现场照片等证据，以备后续申请工伤认定和赔偿时使用。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
进行劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 牙齿脱落可能会对劳动能力产生影响，通过鉴定可以确定伤残等级，这是确定补偿数额的重要依据。一般来说，牙齿（除智齿外）脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可能评定为十级伤残。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位或工伤保险机构协商具体的补偿项目和金额。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括因治疗牙齿产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、镶牙费等合理费用。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 若被鉴定为伤残等级（如十级伤残），您将从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金。以十级伤残为例，标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除合同，您将从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能因地区而异。
四、特别提示
- 赔偿途径：若用人单位已为您缴纳工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准和项目支付。若用人单位拒付，您可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
- 咨询专业机构：由于工伤赔偿问题涉及多个方面和复杂的法律法规，建议您在处理过程中咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息和指导，确保自身权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。