针对您提出的“工伤掉一个牙怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定流程

首先，您需要确认这是一起工伤事故。在事故发生后，您或您的单位应在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，请准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

在您的伤情稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。牙齿掉一颗的情况，根据伤残等级评定标准，有可能会被评为十级伤残，但具体结果还需以鉴定结论为准。鉴定时，请提供相关的医疗材料和证明。

三、赔偿项目与计算

1. 医疗费用：包括因治疗牙齿而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费以及康复性治疗费用（如补牙、镶牙等）。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金或单位支付。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 伤残待遇：

   • 如果您被鉴定为十级伤残，您有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 如果您的劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同，您还可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 其他相关费用：根据您的实际情况，您可能还有权获得住院伙食补助费、陪护费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等。

四、索赔途径

• 如果您的单位已经为您缴纳了工伤保险，大部分工伤待遇将由工伤保险基金支付。您应向工伤保险经办机构提交相关材料以申请支付。
• 如果您的单位未为您缴纳工伤保险，所有费用将由单位承担。您可以先与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

总结与建议：

工伤导致牙齿掉一颗的赔偿涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目计算及索赔途径等。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据实际情况选择合适的索赔途径。同时，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不妨咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更准确的指导和帮助。