针对您提出的“工伤掉了一颗切牙怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要确定是否构成工伤。根据相关规定，工伤需满足在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的条件。若您的切牙掉落是在工作过程中因工作原因导致的，那么应被认定为工伤。

一旦构成工伤，您有权获得以下赔偿：

1. 医疗费：治疗工伤所需的费用，包括切牙掉落后的治疗、镶牙等后续治疗费用，都将由用人单位或工伤保险基金（若单位已参保）据实报销。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：若您的切牙掉落构成伤残等级（一般可认定为十级伤残），您将有权获得一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

4. 其他相关费用：

   • 住院伙食补助费：若您住院治疗工伤，将有权获得住院伙食补助费。
   • 交通、食宿费：若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可由用人单位或工伤保险基金支付。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这两项补助金通常在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

赔偿流程与注意事项：

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，您应尽快向用人单位提出工伤认定申请，若用人单位未在规定时间内提出，您或您的近亲属、工会组织也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级和后续治疗需求。

3. 保留相关证据：在治疗过程中，请务必保留好所有医疗证明、费用清单等证据，以便在申请赔偿时提供。

4. 了解当地标准：由于工伤赔偿标准可能因地区而异，建议您在申请赔偿前，先了解清楚当地的工伤赔偿标准和政策。

5. 维护自身权益：若在申请赔偿过程中遇到用人单位推诿责任或拒绝支付赔偿等情况，您可通过法律途径维护自身权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。