关于您在工作中意外伤到工友，这是否算是您个人责任的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、核心结论

是否属于您个人的责任，需根据具体情况来判断。如果您在工作过程中存在过错，如违反工作流程或操作不当导致工友受伤，那么您可能需要承担一定的责任。但如果您的工作行为符合规范，工友受伤是由于不可预见、不可避免的原因或单位安全保障疏漏造成的，那么您可能无需承担责任。

二、具体分析

1. 您的过错导致工友受伤：

   • 如果您在工作时违反了工作流程、操作规范或安全规定，导致工友受伤，那么您可能需要承担一定的责任。这种责任可能包括民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如果构成犯罪的话）。

2. 工友受伤非您过错：

   • 如果您的工作行为完全符合规范，且工友受伤是由于不可预见、不可避免的原因（如突发自然灾害、设备故障等）或单位安全保障疏漏造成的，那么您通常无需承担责任。此时，工友的伤害应由工伤保险或用人单位来承担。

3. 工伤保险的适用：

   • 大多数情况下，用人单位会为员工购买工伤保险。如果工友受伤被认定为工伤，那么赔偿主要由工伤保险基金承担。但如果您存在严重过失导致事故，用人单位在承担赔偿责任后，可能会向您追偿。

三、法律建议

1. 及时报告并配合调查：事故发生后，您应立即向用人单位报告，并配合相关部门进行调查。这有助于查明事故原因，确定责任归属。

2. 保留证据：如果可能的话，您应保留与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据在后续的责任认定和赔偿协商中可能起到关键作用。

3. 咨询专业意见：如果您对事故责任或赔偿问题存在疑问，可以及时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和建议。

综上所述，是否属于您个人的责任取决于多种因素。如果您在工作中意外伤到工友，建议您及时报告、配合调查，并咨询专业意见以明确责任归属和赔偿问题。