职工在外租房子住溺水身亡，公司一般没有直接责任。下面我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因导致的伤害。职工在外租房子住溺水身亡，通常不属于工作时间和工作场所内的伤害，也不符合因工外出期间因工作原因受到伤害的情形。因此，这种情况一般不被认定为工伤，公司无需承担工伤赔偿责任。

2. 公司责任角度：

   • 公司作为用人单位，其责任主要限于提供安全的工作环境、支付工资、缴纳社会保险等。职工在外租房属于个人生活行为，与公司的工作安排无直接关联。因此，除非公司存在明显的过错或违法行为（如未提供必要的安全教育、未履行相关监管职责等），否则公司通常不承担因职工个人生活行为导致的损害赔偿责任。

3. 法律义务与人文关怀：

   • 虽然公司没有直接的法律责任，但出于人文关怀和道德考量，公司可以给予职工家属一定的慰问或帮助。这种帮助可以是经济上的援助，也可以是提供心理支持、协助处理善后事宜等。

综上所述，职工在外租房子住溺水身亡，公司一般没有直接责任。但公司可以出于人文关怀和道德考量，给予职工家属适当的帮助和支持。如果您或您的家属遇到类似情况，建议咨询专业律师或相关部门，以获取更具体的法律建议和帮助。