工伤备案超过30天，虽不影响受伤职工或其相关方在1年内提出工伤认定申请的权利，但可能导致此期间的相关费用由用人单位承担，并可能影响工伤认定的准确性和调查取证。因此，建议尽快进行工伤申报。

详细分析如下：

1. 费用承担问题：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，从事故发生到社会保险行政部门受理工伤认定申请期间，符合规定的工伤待遇等有关费用将由用人单位承担。这意味着，如果工伤备案超过30天，此期间产生的医疗费用、停工留薪期工资等原本应由工伤保险基金支付的费用，将转由用人单位承担。

2. 工伤认定准确性与调查取证：

   • 延迟申报工伤还可能影响工伤认定的准确性和及时性。随着时间的推移，相关证据可能变得难以收集，证人证言可能变得模糊或难以获取，这都可能对工伤认定工作带来困难。甚至在某些情况下，延迟申报可能导致工伤认定无法顺利通过。

3. 职工或其近亲属、工会组织的申请权利：

   • 尽管用人单位有在规定时限内提出工伤认定申请的责任，但如果用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织仍可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是职工或其相关方的合法权益，不受用人单位是否在规定时限内申报的影响。

4. 实际案例：

   • 以小张为例，他在工作中受伤，但单位因疏忽超过30天才申请工伤认定。结果，从小张受伤到社会保险行政部门受理申请期间的所有费用，均由用人单位承担。这不仅增加了用人单位的经济负担，也对小张的及时救治和权益保障造成了一定影响。

总结与建议：

为避免不必要的费用承担和可能的认定困难，建议用人单位和职工在发生工伤后尽快进行申报。同时，对于工伤认定的具体流程和所需材料，建议咨询当地的劳动保障行政部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。如果您在工伤备案或工伤认定过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。