您好，关于您提出的“工伤认定提交材料超过30天怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》以及相关地方实施办法（如《上海市工伤保险实施办法》）的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未能在规定的30日内提交工伤认定申请，这并不意味着您就无法获得工伤认定和相关待遇。根据规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关键点在于：

1. 用人单位的责任：如果用人单位未在30日内提交申请，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由用人单位承担。这包括但不限于工伤医疗费用、停工留薪期间的工资福利等。

2. 职工及其近亲属的权利：即使用人单位未按时提交申请，工伤职工或其近亲属仍有权在1年内自行提交工伤认定申请，以维护自己的合法权益。

3. 申请流程：您需要准备相关的工伤认定申请材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等，并按照当地社会保险行政部门的要求进行提交。

建议：

• 如果您发现用人单位未按时提交工伤认定申请，建议您尽快与用人单位沟通，了解原因并催促其尽快办理。
• 同时，您也可以自行准备相关材料，并在1年的时限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在整个过程中，保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。