关于法院调解员主动加班的问题，首先我们要明确一点：法院调解员主动加班，通常是出于对工作的责任感和对案件处理的积极态度，这并不违反任何法律规定。接下来，我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 加班的合法性：

   • 法院调解员作为法院的工作人员，其工作时长和加班安排通常受到法院内部管理制度的约束。
   • 主动加班并不等同于违法加班，只要加班是在合理范围内，且符合法院的管理规定，就是合法的。

2. 加班的影响：

   • 对于调解员个人而言，主动加班可能意味着更多的工作投入和更快的案件处理速度，但也可能带来工作压力和身心疲惫。
   • 对于当事人而言，调解员的加班可能意味着案件能够得到更及时的处理，从而缩短诉讼周期，提高诉讼效率。

3. 加班的合理性：

   • 调解员在加班时应确保工作效率和质量，避免无效加班和过度劳累。
   • 法院也应合理安排调解员的工作量和加班时间，保障调解员的合法权益和身心健康。

4. 建议与措施：

   • 调解员应合理规划工作时间，确保工作与休息的平衡。
   • 法院应加强对调解员加班的管理和监督，确保加班的合法性和合理性。
   • 当事人如需与调解员沟通案件进展，可提前预约或了解调解员的工作时间，避免在非工作时间打扰。

综上所述，法院调解员主动加班并不违反法律规定，但应合理安排加班时间和工作量，确保工作效率和身心健康。如果你对法院调解或相关法律问题有更多疑问，可以直接向我咨询。