事业单位工勤岗目前并没有明确的政策表明会取消或下岗。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 事业单位改革背景
- 近年来，事业单位确实在进行一系列的改革，包括人事制度、薪酬制度、管理制度等方面的调整。
- 这些改革的目的是为了优化事业单位的运行效率，提高服务质量，但并不意味着会取消某些岗位或导致员工下岗。
二. 工勤岗的性质与重要性
- 工勤岗是事业单位中不可或缺的一部分，承担着后勤保障、设备维护、环境整治等重要职责。
- 工勤岗员工的工作对于事业单位的正常运转至关重要，因此轻易不会取消或裁减。
三. 政策与法规依据
- 根据目前公开的政策文件，并没有明确提及要取消事业单位工勤岗。
- 事业单位的人事调整通常遵循严格的程序和规定，任何岗位的取消或裁减都需要经过充分的论证和审批。
四. 实际情况分析
- 在实际操作中，事业单位会根据自身的发展需要和实际情况对岗位进行调整和优化。
- 但这种调整通常是在保证员工权益和不影响事业单位正常运转的前提下进行的。
综上所述，事业单位工勤岗目前并没有明确的政策表明会取消或下岗。当然，随着事业单位改革的不断深入，未来可能会有一些调整和变化，但这些都会遵循相关的政策和法规，并确保员工的合法权益得到保障。因此，事业单位工勤岗的员工不必过于担心自己的岗位问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。