是的，如果未满三年离职，需要退还之前获得的中央基层学费补贴。以下是详细分析：
一. 政策规定与法律依据
根据中央高校毕业生基层就业学费补偿国家助学贷款代偿政策的相关规定，高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业，并签订3年以上（含3年）劳动合同或工作协议的，可享受学费补偿或国家助学贷款代偿。这一政策旨在鼓励和支持高校毕业生投身基层建设。
政策细节：学费补偿或国家助学贷款代偿的金额根据学历层次有所不同，且补偿款分3年发放，每年发放1/3。然而，若工作未满三年因工作变动而离开基层单位，需及时通知学校取消学费补偿和国家助学贷款代偿资格。
法律依据：虽然此问题直接对应的法律法规条款可能不易直接引用，但政策本身即具有指导性和约束力。未满足服务期限要求而离职，视为未完全履行政策规定的义务，因此有义务退还已获得的补偿。
二. 退还补偿的必要性
公平性原则：学费补偿政策是针对长期服务基层的高校毕业生设立的优惠措施。若未满服务期限即离职，继续享受该政策有违公平原则。
政策执行：根据政策规定，工作未满三年离职的毕业生需取消学费补偿资格。这意味着之前获得的补偿应当退还，以确保政策的严肃性和有效性。
三. 退还补偿的具体操作
通知学校：一旦决定离职，毕业生应及时通知所在学校，说明情况并申请取消学费补偿资格。
退还补偿：根据学校要求，毕业生需退还之前获得的学费补偿款。具体操作方式可能因学校而异，但通常涉及将款项退回至学校指定账户。
后续处理：学校收到退还的补偿款后，将进行相应的账务处理，并可能将有关情况通报给全国学生资助管理中心等相关部门。
我的观点：申请中央基层学费补贴的毕业生应严格遵守政策规定，履行服务期限义务。若因特殊原因需提前离职，应及时通知学校并退还已获得的补偿款。这不仅是对政策的尊重，也是个人诚信的体现。如有进一步需要，您可以继续咨询我。