公司用微信发放工资，可以通过一系列证据来证明与公司的劳动关系。具体分析如下：

一. 微信转账记录是关键证据

1. 转账备注：如果公司在微信转账时备注了“工资”、“某月工资”等字样，这将是最直接的证据，证明这笔款项是工资，进而证明劳动关系。
2. 转账规律：如果微信转账记录显示，每月固定时间都有来自公司的转账，且金额相对固定，这也能证明这些转账是工资，从而证明劳动关系。

• 例如，每月15号，公司都通过微信给你转账，且金额大致相当，那么这很可能就是你的月工资。

二. 其他辅助证据

1. 聊天记录：与公司负责人或财务的微信聊天记录，如果涉及工作安排、工资发放等事宜，也能作为辅助证据证明劳动关系。
2. 工作证明：如工作证、工作服、名片、入职登记表、考勤记录等，虽然这些不是直接证明微信转账是工资的证据，但能证明你与公司存在劳动关系，进而间接证明微信转账的款项性质。
3. 证人证言：同事或客户的证人证言，也能作为辅助证据证明你与公司存在劳动关系。

三. 法律依据

• 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

综上所述，你可以通过微信转账记录，结合聊天记录、工作证明、证人证言等辅助证据，来证明你与公司之间的劳动关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。