结论前置：公司未将签订的合同给你一份，并不直接导致你离职时被扣钱。但此情况可能影响你维护自身权益，因此建议尽快与公司沟通获取合同副本，或采取其他措施保护自己的合法权益。

分析说明：

1. 合同签订与保管：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
   • 公司未给你一份合同，违反了法律规定，但这并不直接构成你离职被扣钱的理由。

2. 离职与扣款：

   • 离职时是否被扣钱，主要取决于离职的原因、公司的规章制度以及双方是否有相关约定。
   • 如果公司因你离职而扣钱，需要确保扣款有合法的依据，如违反公司规章制度、未履行工作职责等。

3. 缺乏合同的后果与建议：

   • 没有合同副本，可能在发生劳动争议时难以证明劳动关系及具体条款，从而影响你维护自身权益。
   • 建议尽快与公司沟通，要求提供合同副本。如果公司拒绝，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 法律保障：

   • 根据《劳动合同法》，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

总结：虽然公司未给你一份合同并不直接导致离职被扣钱，但为了保护自己的合法权益，建议尽快采取措施获取合同副本，并在遇到问题时及时咨询专业律师或相关机构。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。