针对您提出的“工伤后劳动合同解除也不领取赔偿金怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，确认工伤认定情况。工伤认定是获得赔偿的前提，您需要仔细检查是否已经完成了工伤认定。如果已认定为工伤，那么您就有权向用人单位主张赔偿，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

接下来，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其履行赔偿义务。在协商过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、医疗记录以及聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中可能起到关键作用。

如果协商无果，您可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及未支付赔偿金的证据等。请注意，仲裁时效通常为一年，您需要在规定时间内提起申请。

仲裁庭会按照相关规定进行审理并作出裁决。如果用人单位对仲裁裁决不服并提起诉讼，您也需要积极应对，凭借所留证据维护自身合法权益。

总的来说，面对工伤后劳动合同解除但未领取到赔偿金的情况，您应该首先确认工伤认定情况，然后尝试与用人单位协商，协商不成时及时申请仲裁，并准备好相关证据以维护自身权益。在整个过程中，请保持冷静并依法行事。