银行外包员工离职时，是否会有审计，这主要取决于银行的具体政策和外包合同的约定。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 银行政策：

   • 一些银行出于风险管理和内部控制的考虑，可能会对离职的外包员工进行审计。这种审计可能涉及工作表现、合规性、财务往来等方面。
   • 审计的目的通常是为了确保外包员工在离职前没有违反任何银行规定或法律法规，以及确认其工作交接的完整性和准确性。

2. 外包合同约定：

   • 外包合同是银行与外包员工（或通过外包公司）之间法律关系的基石。如果合同中明确规定了离职审计的条款，那么银行就有权在离职时进行审计。
   • 合同中的审计条款可能会详细规定审计的范围、方式、时间等具体内容。

3. 实际情况：

   • 并非所有银行都会对外包员工进行离职审计。这取决于银行的规模、业务性质、风险管理策略等多种因素。
   • 即使银行有离职审计的政策，也并非所有离职的外包员工都会接受审计。银行可能会根据具体情况选择性地进行审计。

4. 法律建议：

   • 如果你作为外包员工即将离职，并且担心是否会有审计，建议你首先查阅与银行签订的外包合同，了解其中是否有关于离职审计的约定。
   • 如果合同中有相关规定，你可以进一步咨询银行的人力资源部门或法务部门，了解审计的具体流程和注意事项。
   • 如果你认为银行的审计行为侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（在这种情况下，可以直接向我咨询）。

综上所述，银行外包员工离职时是否会有审计，取决于银行的具体政策和外包合同的约定。建议你提前了解相关情况，并做好相应的准备。