关于“离职是否会触发审计”这一问题，这主要取决于您所在企业的性质以及具体岗位的情况。

首先，如果您所在的是国有（控股）企业，那么根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，当相关人员离职时，企业是有权对其进行经济责任审计的。这种审计是对您在任职期间所承担的经济责任履行情况进行审查、鉴证和总体评价，以确保您的决策和行为的合法性与合规性，防止腐败和滥用职权等不当行为的发生。因此，在国有企业中，离职确实有可能触发审计。

其次，如果您所在的是民营企业，那么情况就有所不同了。民营企业通常不属于审计机关的直接监督范围，因此离职时一般不会触发由审计机关进行的正式审计。但是，这并不意味着民营企业完全不会进行离职审计。实际上，许多民营企业为了加强内部管理、防范风险，也会自行组织对离职员工进行审计，尤其是针对那些掌握公司核心机密、财务大权或关键业务岗位的员工。

另外，还需要注意的是，即使您所在的企业是国有企业，并且您离职时触发了审计，这并不影响您依法行使辞职权。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。当然，如果您在任职期间存在违法或违规行为，给用人单位造成了经济损失，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，离职是否会触发审计主要取决于您所在企业的性质以及具体岗位的情况。在国有企业中，离职有可能触发经济责任审计；而在民营企业中，则取决于企业自身的内部管理规定。但无论如何，这都不影响您依法行使辞职权。如果您对离职审计或辞职权有任何疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或人力资源专家以获取更详细的解答和建议。