您好，关于您提出的“交通事故受伤者上班能报交通（工伤）吗”的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确交通事故被认定为工伤的条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，要满足以下几个要素：
时间要素：事故必须发生在职工上下班途中。这包括正常上下班的路线，以及因合理事由（如顺路去菜市场买菜）而产生的路线变化。同时，如果是工作时间和工作场所内因工作原因（如外出办公）受到的交通事故伤害，也符合工伤认定条件。
路线要求：通常指的是从居住地到工作地的直接路线上，并且是在合理的时间内发生的交通事故。
责任要素：职工在交通事故中不能承担主要责任。这一点是根据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定的。如果您在事故中被认定为同等责任、次要责任或无责任，那么满足此条件；如果被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
伤害结果：事故必须导致您受到伤害，这包括身体伤害或因事故直接导致的职业病。
如果满足上述条件，您可以按照以下流程申请工伤：
报告事故：尽快向所在单位报告发生的交通事故。
提出申请：由您的单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关证明材料，如医疗证明、交通事故责任认定书、工伤认定申请表等。
调查核实：劳动保障行政部门在受理申请后会进行调查核实，包括审查申请材料、调查事故情况等，并最终作出工伤认定决定。
一旦被认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金等。
需要注意的是，每个地区的具体政策可能有所不同，且如果交通事故赔偿已经给付了相关费用，企业或工伤保险经办机构可能不再支付相应的待遇，或者只补足差额部分。因此，在实际操作中，建议您咨询当地劳动保障行政部门或专业律师以获取更准确的信息，并确保您的权益得到妥善保障。