针对您提出的“解除劳动关系证明单位不盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果单位拒绝在解除劳动关系证明上盖章，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，即需要单位出具并盖章的解除劳动关系证明。
   • 阐述该证明对您的重要性，比如用于新工作入职、社保关系转移等。
   • 尝试了解单位拒绝盖章的具体原因，看是否有误解或可以协商的余地。

2. 依据法律维权：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，说明用人单位未履行出具离职证明的法定义务。
   • 劳动行政部门会依法对用人单位进行责令改正，并可能对其违法行为进行处罚。
   • 如果用人单位的行为给您造成了损害，比如影响了您的再就业或导致了工资收入损失，您还可以依法要求用人单位承担赔偿责任。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，且通过上述途径无法解决问题，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师会为您提供更具体的法律建议，帮助您通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，面对用人单位拒绝在解除劳动关系证明上盖章的情况，您应该积极采取措施维护自己的权益。通过与用人单位沟通、依据法律维权以及寻求法律援助等途径，您可以有效地解决这一问题。希望这些建议能对您有所帮助。