在医院上班的职工如果人身受到威胁，首先应当确保自身安全，并立即采取一系列措施来保护自己。以下是我为你提供的具体建议：

1. 立即报警：

   • 如果威胁是即时且严重的，如暴力威胁、恐吓等，你应当立即拨打110报警，请求警方的帮助和保护。

2. 向医院管理层报告：

   • 同时，你也应该及时向医院的管理层或人事部门报告这一情况，让他们了解你的处境，并寻求医院内部的帮助和支持。医院有责任保护其员工的人身安全，并可能会采取相应措施来预防类似事件的再次发生。

3. 保留证据：

   • 如果可能的话，尽量保留与威胁相关的证据，如短信、邮件、聊天记录、视频或音频记录等。这些证据在后续可能需要的法律程序中可能会起到关键作用。

4. 咨询专业法律意见：

   • 如果你认为情况严重，或者医院未能提供足够的保护和支持，你可以考虑咨询专业律师的意见。作为专业律师，我可以为你提供关于劳动工伤、人身安全保护等方面的法律咨询，并帮助你评估你的法律权益和可能的法律途径。

5. 考虑申请工伤认定：

   • 如果威胁或伤害是在工作过程中发生的，并且与工作有直接关联，你可能还可以考虑申请工伤认定。一旦认定为工伤，你将有权获得相应的工伤赔偿和医疗救治。

6. 心理支持：

   • 经历此类事件后，你可能会感到害怕、焦虑或不安。寻求专业的心理支持或咨询也是非常重要的，它可以帮助你处理这些负面情绪，并恢复你的心理健康。

总之，面对人身威胁，你应当首先确保自己的安全，并采取积极有效的措施来保护自己。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时与我联系。